「スター・ウォーズ／最後のジェダイ」を見ました。 レビューの評価がとっても低くて嫌な予感はしていましたが、「そういうことか…」と思ってしまう部分があちこちに…。 無名の映画だったらこれでも良かったんだろうけど、皆がスターウォーズに期待するクオ…

完全な断酒というわけではないのですが、健康上の理由からお酒の量を極端に減らしています。 お陰様でいまのところ健康体ですが、お医者さんからガブガブ飲んでいた酒量をあと２～３年続けたらどうなるかわからないと言われて、禁酒に取り組みはじめました。…

ひさびさの就活ネタ投稿です。 以前、ツイッターでこんな書き込みを見つけました。 リクルーターはマジで信用してない会社の不満とか文句とか聞いても皆「特に僕は感じたこと無いですねw」とか言って誤魔化しよるし所詮就活生と企業間のギャップを減らすとい…

「慟哭 そして」は、セガサターンのソフトのリメイク版です。知る人ぞ知る名作。デジタルリマスターされているとは言え、20年前の作品なので、システムやゲーム設定に古めかしさは感じます。そこはまぁしょうがない。しかしながら、ゲームとしての面白さ、サ…

売り手市場ってどこだ！100社エントリー、半数は就活苦戦——“学生視点”サービス起業も | BUSINESS INSIDER JAPAN 新卒について書かれた記事を見つけたので書きます。 売手市場なのに内定がとれない学生の話が書かれていました。 いまどきの学生さんの中には、…

ここ最近、戦場のヴァルキュリア4を遊んでいました。 初期作品を遊んでから数年来のヴァルキュリアです。 新しい要素は増えていたものの、基本的な操作やルールは変わっていなかったので、説明書を見るまでもなくゲームに入っていくことができました。 部隊…

目が充血したり、鼻水やくしゃみが止まらなかったりする花粉症。 花粉の種類や地域によって差はあるものの、おおむね症状が出るのは２～６月の間くらい、さらに言えば３月～４月が症状のピークという方も多いのではないでしょうか。 これが就活にも大きな影…

映画『キングスマン：ゴールデン・サークル』オフィシャルサイト｜ 20世紀フォックス ホーム エンターテイメント 大好きなキングスマンの続編作品が配信スタート。 「キングスマン：ゴールデン・サークル」は、シリーズ２作目。 写真の２人、コリン・ファ―ス…

「テイルズ オブ ゼスティリア」と「テイルズ オブ ベルセリア」紛らわしい名前でどっちがどっちか分からなくなりそうですが（笑）、同じ世界観で描かれた作品で、一部の設定がつながっているんですね。だからまとめて１本の感想にしようと思います。

リクナビ・マイナビの他にも、新卒就活サイトが次々と誕生している。 なかには「登録するだけで、企業からスカウトが届く！」といった、甘い言葉で学生を惹きつけている就活サイトも目立つ。 しかしこの「スカウト」は曲者だ。 企業にとっては便利な仕組みか…

企業の採用意欲が旺盛で、いくつも内定を獲得する学生がふえています。 内定までいかなくとも、１次選考、２次選考…と、とんとん拍子に選考に進める学生は多いでしょう。 とはいえ、すべての企業の選考を進めていくのは時間的に無理ですから、学生たちはそれ…

近年は学生の売手市場。 大手企業は採用数を増やし、本来の実力よりもワンランク上の企業に入社を決める学生も多いそうです。 ただ、そんな売手市場にも関わらず、受ける企業受ける企業、ことごとく書類選考で落とされる。そんな学生さんもいます。 そこには…

働き方改革の一環として、裁量労働の適用範囲の拡大をしようという話になっています。 ぼくはこの方針に賛成です。 でも、世間では「定額働かせ放題」と批判され、否定的に捉えられています。 働かせ放題になんかならない 仕事に裁量があると、働くのが楽に…

３月１日。 イベント会場にリクルートスーツ姿の学生が列をつくる。 新卒採用の広報活動解禁日となるこの日は、全国各地で大規模な就活イベントが開催される。 背筋をのばして着席する学生たちの姿を見ると、社会人何年目にもなる自分の背筋も、いくらかスト…

インターンシップを実施する企業が年々増加しています。 リクナビの2019年度インターンシップサイトだけでも、8000社近い企業（執筆当時の数字です）が掲載されています。 2018年度の通常のリクナビが約2万8000社の掲載だったので、ざっと全体の3～4割ほどの…

近頃の学生は、ブラック企業という言葉に敏感だ。 長時間労働や休日出勤に対して、強い拒否反応を示す。 今回は、そんな学生たちの、行き過ぎたブラック企業防衛策に警鐘を鳴らしたい。 休日や深夜にＴＥＬして、つながったらブラック企業？？ ワーカホリッ…

大手企業を中心に、多くの企業の選考で取り入れられているグループディスカッション。 大勢のエントリー者を効率的にふるいにかけられるため、就活生に人気のある企業でよく取り入れられています。 このグループディスカッションを通過するために、よくアド…

残業を減らすために生産性の向上をお題目に掲げる企業が増えてきました。 しかし、早帰りDAYを作るなどして一時的に残業を減らせても、結局は、ジリジリと元の労働時間に逆戻りしていく企業は多いと思います。 それは世の中に、「がんばれば減らせる残業」と…

大手か中小か、あるいはベンチャーか。 就活で悩む方は多いと思います。 その悩みに対する一つの考え方がこれ。 迷ったら大手、です。 これには明確な理由があります。 大手企業の仕事と中小企業の仕事は、まったく内容が異なる 本当のキャリアアップとはこ…

「あなたの強みは何ですか？」 面接では定番の問いかけです。 あなたは、自分が思う自分の強みとこれまでの経験とをかけ合わせて、練りに練ったとっておきのエピソードを語るでしょう。 しかし。 あなたが思うあなた自身の強みとは、果たして正しいのでしょ…

適性検査の定番といっても良い指標の一つ。 それがストレス耐性だ。 ストレス耐性は、営業職など高いプレッシャーにさらされる職種において、採用の可否を決定するための重要な判断基準の一つになるものだ。 日本が大変なストレス社会であることを考慮すれば…

一般的に、文系大学生の大半は営業職として就職することになります。 この現実を知り、就活を始めると「営業だけはやりたくない」「理系にしておけば良かった…」と後悔する学生も多いようです。 ところで、学生さんがやりたくないと思っている「営業」とは、…

就活のシーンで、偏差値の低い大学のことをＦランク大学と呼ぶ。 一流企業はもとより、中小企業でもＦランク大学と呼ばれる下位ランクの大学生を、エントリー段階で足切りする企業は多い。 しかし「Ｆランク大学＝偏差値が低い＝ダメな学生が集まる大学」か…

自己分析をしよう。 企業研究をしよう。 就職活動が始まると真っ先に言われるのはこの２つ。 そして、しばらく活動が進んでいくと次に聞こえてくるのが「企業選びの軸を見つけよう」という言葉。 この「企業選びの軸」は、学生さんによって様々あります。 社…

就活関連の話題で定期的にみかけるものに、東大や京大でも内定がもらえない学生の話があります。 人の不幸は蜜の味で、思わずニヤニヤしてしまう方もいらっしゃるかもしれませんが、この事実は、他のすべての学生にとっても他人事ではないのです。 捉えよう…

他責思考と自責思考。 ビジネスシーンでよく耳にする言葉だと思います。 一般的には、自責思考のほうが優秀だとされているようですが、携わる仕事内容によっては他責思考の人の方が向いていることもあるようです。 自責とは？他責とは？ 自責思考は、鬱など…

正社員の職を得ることが難しいとされている昨今。 転職には、キャリアダウンや下手すれば非正規社員に転落するリスクがともないます。 勢いで会社を辞めた結果、再就職が決まらなくてそのまま非正規社員に転落… 転職に成功したと思ったら、想像と違う現実を…

人事や人材業界の経験を活かして就活生にアドバイスする書籍は多い。 「こんな学生はダメ」 「こんな学生が優秀だとされている」 生の声をもとにした具体的なケーススタディが、就活のヒントになると感じている人も多いはずだ。 が、しかし、 この就活本を読…

とある立ち呑み屋。 そこは知る人ぞ知る名店で、 酒とウマいものにうるさいオジサンたちが昼下がりから杯を傾けていた。 そんな店に、意外すぎる客人が現れた。 リクルートスーツ姿の女子大学生だ。 彼女は入口の扉をあけて、ちらりと中の様子を伺うと躊躇な…

エントリーシートが通って、いざ面接へ。 でも、面接で毎回落ちてしまう。 そんな人はとても惜しいことをしているかもしれません。 そもそも書類に通過した時点で、一定基準はクリアできているはず。 書類がＯＫということは、足切りになるような要素（学歴…