エントリーシートが通って、いざ面接へ。 でも、面接で毎回落ちてしまう。 そんな人はとても惜しいことをしているかもしれません。 そもそも書類に通過した時点で、一定基準はクリアできているはず。 書類がＯＫということは、足切りになるような要素（学歴…

文系か理系か。 就活の結果を左右する大問題ながら、選択するのは大学入学よりも遥か前。 大学合格で頭がいっぱいの高校生の段階で、就活のことまで考えられる人は稀有です。 だからほとんどの人は「国語が好き」「数学が苦手」といった、教科の得手不得手を…

営業マンなら誰もが使うであろう、過去の事例。 大手企業の仕事を受注していたり、目を見張るような驚異的な成果を上げていたり。 華やかな実績を見ると「とりあえず実務的には問題なさそうだな」と考えてしまいがちですが…、実はそこに落とし穴があります。…

急な退職があった。 事業拡大で新しいポジションの人材を確保する必要がある。 スタッフが産休に入る。 求人広告への掲載を検討する理由は様々かと思います。 その際に広告の営業担当者にプロとして力を発揮してもらうことはもちろんですが、実は、人事担当…

広告を出す前は、あんなにマメに連絡をくれて足しげく通ってくれた営業マンが、広告出稿を決めたとたんにちっともフォローをしてくれなくなった。 そんな経験ありませんか？ 思わず怒りがこみ上げて「担当を変えてくれー！」と、求人会社に怒りのTEL。クレー…

採用選考に適性検査を用いている企業は全体の8割近く。 大手クラスの企業になればさらにその比率は高まり、9割近くの企業が何らかの適性検査を導入しています。 学力や知力を測るテストならば対策のやりようはありますが、適性検査のなかでも性格診断はブラ…

若手人材の不足により、新卒採用市場が過熱。 ナビサイトに広告を掲載して待ちかまえるだけではエントリー数が足りないため、インターンシップや合同企業説明会など、学生と直接会ってコミュニケーションできる採用手法が注目を浴びています。 そんな中、就…

若年層の労働人口は年々減少。 若手社員を確保するために、中小企業でも新卒採用に取り組む企業が増えてきました。 ところで新卒採用と聞いて、まっさきに思い浮かぶ手法といえば、リクナビやマイナビへの広告掲載ではないでしょうか。 リクナビとマイナビは…

とあるサイトから、ツイッターでメッセージをいただきました。 @hal_mali halmaliさん初めまして。嘘のない求人サイトをhalmaliさんのブログでもご紹介していただけませんでしょうか？ご一考いただければ幸いです。 そんなワケで紹介させていただきましょう…

ゼリア新薬の新入社員が、研修でパワハラ被害にあって自殺したとして、遺族が損害賠償を求める裁判を起こしました。 裁判の結果がどうなるかはさておき、若い方の関心は「こんな研修のあるブラック企業には入社したくない！！」ということに尽きるかと思いま…

営業マンって何が楽しいんですかね。 電話を１日に１００件以上かけて、飛び込み営業して。 だからたまに営業マンに質問するんです。 「なにをモチベーションに働いてるの？」 って。 聞くと、色んな答えが返ってきます。 「業界の常識を変えたいんです！」 …

採用直結のインターン認めず 有識者会議「学業の妨げ」 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース 学生が企業で就業体験をするインターンシップのあり方を検討してきた文部科学省などの有識者会議は１７日、企業の採用活動に直結するインターンは認めないとす…

「アルバイトにはお金以上の価値がある」広告コピーが物議 「それは世の中に余裕があった頃の話」というツッコミも 金城学院大学の学生さんと「an」がコラボしたＰＲ企画に、拒否反応を示す人がいるという。 キャンペーンを象徴する「アルバイトにはお金以上…

ひさびさに書きますよ。 人材について。 最近、ニュース等々でもご存知の通り、新卒市場は超売り手市場です。 学生たちは、回転すしのように悠々と内定の載ったお皿を品定めしている状況であります。 人事担当者たちの見当違いな要望 このご時世、学生の母集…

就活＝大学生というイメージがあったので驚いた。 いまどきは、なんと既に中学生の時点から就職活動が始まるというのか。 まさに、就活の過熱感ここに極まれり、である。 就活は中学生から始めた方が有利 iPadでリクナビを見ながら、興味をもった企業につい…

クチコミサイトの低評価に悩むNYの有名レストラン、監視カメラで原因を突き止める:niconicoffee - ブロマガ 元の記事では10年前と現在を比較して、スマホでいらん事するお客が増えたせいで、店のサービスは何一つ変わっていないにも関わらず、店舗の経営が圧…

転職にまつわる条件面でのゴタゴタ。 ぶっちゃけ、これは非常に多いよね。 特に年収の提示額を、入社が決まった後になって引き下げられるパターンは少なくない。というのも、企業と転職者では、圧倒的に企業が有利だから。 だって、転職者は新しい職場への入…

お客様に対する不誠実な販売姿勢が問題となっているPCデポ。 その新卒求人広告に、問題となっている事実とは真逆のことが書いてあって複雑な気分になった。 「販売してからもしっかり責任もちます」 「お客様から信頼される誠実な人」 「お客様の立場にたっ…

求人に関わる仕事をしていると、よく知り合いから突っ込まれます。 「こないだ求人の人が会社に来てたよ。でも、提案が微妙だし、応募も結局ぜんぜん来なかったし、フォローもないし、みんなあんな感じなの？」 「うーん…、みんながそうではないけど、まぁそ…

2017年度の新卒採用が終わらぬままに、2018年度の採用がスタートしました。 選考解禁の前倒しやインターンシップの過熱化、リクルーター制度復活の兆しなど、波乱の展開が予想される2018年度の新卒採用。 そこで新卒採用を行う企業の方、就活生の方向けに、2…

休日はいいですね。 いやな上司から解放され、使えない部下の顔を見ることもない。 こんな時間が永遠に続けばいいのに。 そんな会社イヤイヤ病にかかっている方に、ぜひお勧めしたい自己啓発本、もといビジネス書があります。 「さぁ、才能に目覚めよう」 と…

青山学院大学の数名がスーパーのSEIYU内で踊りくるってバカ騒ぎしていた、という動画を見た。お魚コーナーの前を占拠して大盛り上がりしている。 「サンバゲーム」というものらしい。 docomoのCMで流れている斎藤さんのゲームに似ているような気がせんでもな…

共同システム開発株式会社という従業員45名のシステム会社の社長が、自社の新卒採用戦略や求める人材について語った一冊。 中小企業の社長が語る新卒採用、インターンシップの話に興味があったので、ぼくは迷わず手に取った。 中小企業の新卒採用として、ひ…

ぼくたちは働くことで何を得ているのか。 労働の対価は給与だけだろうか。 その答えが、帝国ホテルのアルバイトの時給が1000円であることに現れている。 労働により得るモノは、金銭だけではない たとえばディズニーランドもおそらくそうだが、そこで働く人…

美人が説明会を開催するとうたって集客していたら、ネットで批判されてイベントが中止になってしまったらしい。 単なる話題づくりなのだから、いちいち目くじらたてなくてもよさそうなものなのに。めんどくさい世の中になったもんだと改めて思う。 以下、思…

コミュ力は鍛えられない 長年の研究の結果、コミュ力って磨けば伸びるスキルのようなもんではなくて、コミュニケーションを好むかどうかの性格であるという結論に達した。性格は変えられないからどうしようもない。 という文章を読んだ。 でも実は、コミュ力…

仕事や転職などについての記事を書く中で、ブラック企業に関わる記事が増えてきたので、ここらでひとまとめにしたものを作っておこうと思います。 新しい記事が増えたら、順次更新していく予定です。 見栄っ張り社員が、ブラック企業化を加速させる。 ブラッ…

突然だけど、 ぼくがよく行くセブンイレブンには篠田麻里子がいる。 正確には篠田麻里子っぽい雰囲気の店員さんがいる。 その篠田麻里子はとっても不愛想で、いつも無表情な感じで接客している。 でも、コーヒーの蓋が切れかけていたり、レジが立て込んでい…

3月に新卒採用が解禁になり、そろそろ1ヶ月。 近頃はリクナビやマイナビなどのナビサイトに依存しない採用をしよう、という風潮も高まってきており、各企業が持ち味を生かしたユニークなリクルーティングサイトを立ち上げることが増えてきました。 この新卒…

世の採用に関わる企業の方々にこれだけはお伝えしたい。 多くの企業が求人広告の使い方を間違っています。 間違った求人広告の使い方をした結果、採用に失敗して「媒体が悪い。よその媒体に切り替えよう」と言っているようでは、いくつかの媒体をグルグルま…